2014年 03月 17日
【連載】自衛隊のロジスティクス・第16回。【Logistics Trend・角田晶生】 |
(角田晶生 つのだあきお・フリーライター)
ロジスティクスの胎動と潮流を読むタブレット誌『Logistics Trend(ロジスティクス・トレンド)』161号(平成26・2014年4月)に、拙稿「自衛隊のジスティクス」第16回を掲載して頂きました。
Logistics Trend
http://www.logitrend.info/
http://www.logitrend.info/backnumber.html
※バックナンバーはこちらです。
今回は「やる気と動機の科学」特集の一つとして、田母神俊雄(たもがみ としお)元航空幕僚長が提唱されている「タモさんの法則」について紹介。人間関係、特に上司や得意先へ対する気遣いと仕事で発揮される能力が反比例する「人的コストの浪費」について言及した上で、人間関係の適切な距離を考える内容となっております。
業務改善・組織改革が叫ばれ続けて久しいですが、理屈だけでは割り切れない人間社会なればこそ、いまだ「仕事の(ように見せる)ための仕事」「上司の(ご機嫌をとる)ための仕事」が根強く蔓延る現状において、一石なりとも投じる機会とできればと考えます。
ロジスティクスの胎動と潮流を読むタブレット誌『Logistics Trend(ロジスティクス・トレンド)』161号(平成26・2014年4月)に、拙稿「自衛隊のジスティクス」第16回を掲載して頂きました。
Logistics Trend
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今回は「やる気と動機の科学」特集の一つとして、田母神俊雄(たもがみ としお)元航空幕僚長が提唱されている「タモさんの法則」について紹介。人間関係、特に上司や得意先へ対する気遣いと仕事で発揮される能力が反比例する「人的コストの浪費」について言及した上で、人間関係の適切な距離を考える内容となっております。
業務改善・組織改革が叫ばれ続けて久しいですが、理屈だけでは割り切れない人間社会なればこそ、いまだ「仕事の(ように見せる)ための仕事」「上司の(ご機嫌をとる)ための仕事」が根強く蔓延る現状において、一石なりとも投じる機会とできればと考えます。
by sasalindou
| 2014-03-17 01:11